2020警察特考(內軌)│警察法規考前叮嚀

2020/03/12
2020警察特考(內軌)│警察法規考前叮嚀
今年的警察法規有兩個修法:其一、是社會秩序維護法修正,將易以拘留之制度刪除,第20條第3、4項刪除第21條全條刪除,所以之後罰鍰不繳納,一律回歸公法上金錢給付義務而為執行

今年的警察法規有兩個修法:其一、是社會秩序維護法修正,將易以拘留之制度刪除,第20條第3、4項刪除第21條全條刪除,所以之後罰鍰不繳納,一律回歸公法上金錢給付義務而為執行。但是對於第32條時效制度卻漏未修正,而社會秩序維護法案件處理辦法也尚未修正,未來還有修正的可能要注意。其二、遴任第三人蒐集資料辦法,將第三人所蒐集之資料由極機密改成應保密,這一點也是要注意選擇題的。


應行注意事項中有自行處分案件:可能違反本法行為經確實查明事證後,有 下列情形之一者,得逕行簽結,無須製作處分書。

(一)不能證明行為人違反本法或其行為不罰。

(二)曾經處分確定。

(三)時效已經完成。

(四)行為人死亡。   

(五)同一行為經依其他行政法上義務規定裁處罰鍰、沒入或 其他種類行政罰確定,且其處罰種類及目的與本法相同 。

(六)同一行為經依刑事法律諭知有罪科刑判決確定。

(七)對於行為人之純粹民事事件無本法管轄權。

其中(五)與社會秩序維護法第38條並不完全相同,要小心。

此外,大法官釋字第785號指出:公務員服務法第11條第2項規定:「公務員每週應有2日之休息,作為例假。業務性質特殊之機關,得以輪休或其他彈性方式行之。」及公務人員週休二日實施辦法第4條第1項規定:「交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等機關(構),為全年無休服務民眾,應實施輪班、輪休制度。」並未就業務性質特殊機關實施輪班、輪休制度,設定任何關於其所屬公務人員服勤時數之合理上限、服勤與休假之頻率、服勤日中連續休息最低時數等攸關公務人員服公職權及健康權保護要求之框架性規範,不符憲法服公職權及健康權之保護要求。

於此範圍內,與憲法保障人民服公職權及健康權之意旨有違。相關機關應於本解釋公布之日起3年內,依本解釋意旨檢討修正,就上開規範不足部分,訂定符合憲法服公職權及健康權保護要求之框架性規範。公務人員與國家間雖具有公法上職務關係,但其作為基本權主體之身分與一般人民並無不同,本於憲法第16條有權利即有救濟之意旨,人民因其公務人員身分,與其服務機關或人事主管機關發生公法上爭議,認其權利遭受違法侵害,或有主張權利之必要,自得按相關措施與爭議之性質,依法提起相應之行政訴訟,並不因其公務人員身分而異其公法上爭議之訴訟救濟途徑之保障。

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