桃園捷運分發與工作內容

2020/12/25
桃園捷運分發與工作內容
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桃園捷運考試分發與工作內容

桃園捷運公司招考錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線車站等地，詳細規定以簡章公告內容為主。

一、維修類組工作內容

類組工作內容
技術員
(維修機械類)		1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電機類)		1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.執行供電、水電消防及電梯電扶梯預防檢修及故障檢修作業。
3.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
4.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
5.執行上級交辦作業。
6.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電子類)		1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.執行號誌、通訊或監控系統設備預防檢修及故障作業。
3.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
4.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
5.執行上級交辦作業。
6.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修軌道類)		1.負責捷運系統軌道設施預防及故障檢修(須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具)。
2.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
3.執行上級交辦作業。
4.須配合常年大夜班(夜間23：00～翌日07：00)。
技術員
(維修土木類)		1.負責捷運系統土建設施預防及故障檢修(須步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具)。
2.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
3.執行上級交辦作業。
4.需要輪班(三班制)。

二、運務類組工作內容

類組工作內容
司機員
(運務車務類)		1.進行電聯車駕駛作業，注意異常狀況並應變。
2.列車故障、運轉異常之記錄與回報，熟悉各項設備操作與故障排除，依指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。
3.執行列車旅客服務作業，包含：列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。
4.須具備高度專注力，隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。
5.須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
6.依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
7.視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。
8.須配合主管交辦事項。
站務員
(運務站務類)		1.旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。
2.車站營收及票證作業(如：兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補票等處理)。
3.車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。
4.緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、車站消防編組之配合執行。
5.利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。
6.緊旅客違規行為之勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為處理。
7.車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。
8.保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。
9.須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
10.依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
11.視業務推動需要輪班輪值(含夜間)及臨時勤務調整。
12.配合主管交辦事項。
工程員
(運務票務類)		1.自動收費系統開發維護與資料庫管理維護。
2.自動收費系統相關功能測試與分析。
3.配合主管交辦事項。
4.需配合輪值及臨時勤務調派。
助理工程員
(運務票務類)		1.交易資料統計分類及製作。
2.各線各系統日、月、年報表檢查及校對分析。
3.各項運量及營收資料庫運算及彙整作業。
4.配合主管交辦事項。
5.需配合輪值三班(含夜間值勤)及臨時勤務調整。

三、管理類組工作內容

類組工作內容
助理工程員
(企劃資訊類)		1.負責企業資源規劃系統(ERP)開發與維護(編寫程式碼)。
2.負責接辦有關使用Java、JSP等新系統開發與維護。
3.臨時性專案系統開發。
4.協助其他系統程式設計支援。
5.資料庫設計並提供給專案管理員彙整。
6.臨時交辦業務處理。
副管理師
(會計類)		1.負責內部控制制度編修。
2.規劃檢討會計作業流程。
3.分析管理會計資訊。
4.審核年度預算。
5.稅報。
副管理師
(人力資源類)		1.研析與優化考勤制度及作業流程 。
2.優化人員陞遷、職務代理、轉調等異動作制度與流程。
3.優化人員退休、撫卹、離職、解雇、資遣作業流程。
4.修訂人事管理相關規章制度。
5.管考人事管理組各項業務辦理進度。
6.與主管機關溝通聯繫。
7.專案工作。
8.其他交辦事項。
9.需配合公司業務需求輪值。

四、身心障礙類組工作內容

類組工作內容
技術員
(運務票務類)		1.自動收費系統設備預防保養與故障檢修作業。
2.配合主管交辦事項。
3.需配合輪值及臨時勤務調派。

五、原住民類組工作內容

等別/類組工作內容
司機員
(運務車務類)		1.進行電聯車駕駛作業，注意異常狀況並應變。
2.列車故障、運轉異常之記錄與回報，熟悉各項設備操作與故障排除，依指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。
3.執行列車旅客服務作業，包含：列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。
4.須具備高度專注力，隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。
5.須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
6.依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
7.視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。
8.須配合主管交辦事項。
技術員
(維修機械類)		1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電機類)		1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電子類)		1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業，及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。

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